@unpublished{uninimx1065,
           title = {Planificaci{\'o}n estrat{\'e}gica del Departamento de Desarrollo de la Movilizaci{\'o}n Militar de la Direcci{\'o}n de Movilizaci{\'o}n del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas del Ecuador},
           month = {Marzo},
          author = {Walter Fernando Aviles Tapia},
            year = {2022},
        keywords = {Direcci{\'o}n de Movilizaci{\'o}n del CC.FF. AA, planificaci{\'o}n estrat{\'e}gica, diagn{\'o}stico organizacional, apoyo a las operaciones militares, beneficio social},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/1065/},
        abstract = {La Direcci{\'o}n de Movilizaci{\'o}n del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas es una organizaci{\'o}n que tiene la responsabilidad de brindar el apoyo a las operaciones militares mediante el completamiento org{\'a}nico de la Reserva Militar, la capacitaci{\'o}n e instrucci{\'o}n del ciudadano mediante el Servicio C{\'i}vico Militar, y la emisi{\'o}n de los Documentos de Identificaci{\'o}n Militar; este {\'u}ltimo proceso es el que cristaliza con un documento, el esfuerzo y cumplimiento de requisitos del ciudadano durante el Servicio Militar y certifica que dicho personal form{\'o} parte activa de las Fuerzas Armadas y que desde ahora en adelante ser{\'a}n integrante de la Reserva Militar. Con el desarrollo de las adversidades sanitarias que han afectado a la econom{\'i}a a nivel mundial y donde el Ecuador no es la excepci{\'o}n, la Direcci{\'o}n de Movilizaci{\'o}n Militar no ejecut{\'o} durante el per{\'i}odo 2020 - 2021, sus procesos sustantivos con regularidad, a lo que se le agrega la falta de asignaci{\'o}n presupuestaria, desactualizaci{\'o}n de la normativa legal, deficiencia de personal y una organizaci{\'o}n y control no automatizado en el campo de la Reserva Militar. Un d{\'e}ficit de 2 a{\~n}os en la ejecuci{\'o}n del Servicio Militar implic{\'o} un decremento aproximado de 20.000 elementos con capacidad para completar el num{\'e}rico de los org{\'a}nicos debido a los puestos que ha dejado de ocupar la Reserva Militar en consecuencia al l{\'i}mite de edad establecido para este fin. Estas circunstancias muestran una realidad que requiere acciones que permitan fortalecer el cumplimiento de la misi{\'o}n asignada, lo cual mediante un proceso de diagn{\'o}stico organizacional y consecuentemente con el establecimiento de un plan estrat{\'e}gico, brindar{\'a} la direcci{\'o}n a seguir permitiendo aprovechar las oportunidades existentes, sorteando las amenazas presentadas, fortaleciendo las debilidades internas y aprovechando sus fortalezas, para de esta forma dar cabal cumplimiento a la misi{\'o}n de la Direcci{\'o}n de Movilizaci{\'o}n Militar y alcanzar la visi{\'o}n establecida}
}