@mastersthesis{uninimx1078,
            year = {2022},
           title = {Manual de procedimientos para la organizaci{\'o}n de procesos administrativos y acad{\'e}micos.},
           month = {Marzo},
          author = {Janneth Alexandra Guevara Carrera},
        keywords = {Manual, procesos, Gesti{\'o}n Administrativa, Organizaci{\'o}n Acad{\'e}mica.},
        abstract = {En este trabajo de fin de m{\'a}ster se presentan los resultados de un proyecto de investigaci{\'o}n, en el que se ha pretendido analizar la importancia de una correcta organizaci{\'o}n de los procesos Administrativos y Acad{\'e}micos del Taller Infantil ?NIKOBARI?, ubicada en la ciudad de Quito, cant{\'o}n Quito, parroquia chaupicruz, Ecuador, para lo cual se ha dise{\~n}ado un manual de procedimientos que permitir{\'a} la correcta organizaci{\'o}n de la instituci{\'o}n y que la misma pueda cumplir con los objetivos propuestos a corto y largo plazo, tanto institucionales como acad{\'e}micos. Se pretende dar soluci{\'o}n al desconocimiento de las normas, leyes, funciones, responsabilidades y procesos que deben cumplir los directivos como el personal docente dentro de la instituci{\'o}n, mejorando la comunicaci{\'o}n general y brindando servicios de calidad a los estudiantes y padres de familia, que son beneficiarios indirectos de los servicios ofertados por la instituci{\'o}n. Se tuvieron en cuenta los aportes te{\'o}ricos de estudios sobre los manuales como herramientas administrativas y la organizaci{\'o}n acad{\'e}mica las cuales ayudar{\'a}n a fundamentar las variables de manera cient{\'i}fica.  Para el dise{\~n}o y desarrollo del Manual de procedimientos se ha realizado la planificaci{\'o}n del proceso de investigaci{\'o}n mediante la recogida de datos, la misma se realizar{\'a} a trav{\'e}s de distintas t{\'e}cnicas cualitativas como: la observaci{\'o}n, entrevista y encuesta. La observaci{\'o}n se realizar{\'a} sobre el manejo de la instituci{\'o}n por parte del directivo y el desempe{\~n}o de las funciones por parte de los docentes en actividades cotidianas, la entrevista se dise{\~n}{\'o} con diez preguntas que se aplicar{\'a} a la Directora y las encuestas que constan de once preguntas se las emplear{\'a} a los docentes, la informaci{\'o}n recopilada ser{\'a} organizada y analizada para un mejor entendimiento, esto nos permitir{\'a} conocer las causas que genera la falta de organizaci{\'o}n en la gesti{\'o}n administrativa y acad{\'e}mica. Los resultados m{\'a}s relevantes indican que es necesario implementar la herramienta administrativa propuesta, para consolidar el desarrollo de los procesos internos por parte de los directivos y docentes que son los beneficiarios directos.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/1078/}
}