@unpublished{uninimx1142,
            year = {2022},
          author = {Claribel Yasmin Alas Albarez},
           month = {Marzo},
           title = {Influencia del clima laboral en el s{\'i}ndrome de burnout en el personal administrativo del Ministerio de Desarrollo Local},
        keywords = {: Sobrecarga laboral, Ambientes de trabajo, ejercicios de relajaci{\'o}n, auto cuido, enfermedades profesionales.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/1142/},
        abstract = {A menudo el ser humano se encuentra en situaciones cotidianas que le generan estr{\'e}s, las cuales son parte de su normalidad y debe aprender a lidiar con ellas, las exigencias en los lugares de trabajo cada vez son mayores, esto a ra{\'i}z de los cambios, cambios como el avance en tecnolog{\'i}as, culturales y sociales, causando insatisfacci{\'o}n y malestar en el entorno en que se desenvuelve, trayendo consigo problemas de estr{\'e}s graves. Por esta raz{\'o}n se realiz{\'o} la investigaci{\'o}n la cual tiene como objetivo identificar la influencia del clima laboral en el padecimiento de s{\'i}ndrome de Burnout  en el personal del {\'a}rea administrativa del Ministerio de Desarrollo Local, investigaci{\'o}n que se realiz{\'o} con un tipo de muestreo aleatorio simple de 50 personas entre hombres y mujeres; la investigaci{\'o}n es  de tipo cuantitativa  y se obtuvieron los datos por medio de dos instrumentos,  uno  de clima laboral y el segundo para medir el riesgo de padecimiento de s{\'i}ndrome de Burnout. Seg{\'u}n los resultados obtenidos podemos concluir que el clima laboral si influye de manera negativa el padecimiento del s{\'i}ndrome, podemos observar que el {\'a}rea afectada en clima es la de estr{\'e}s, la cual refiere a sobrecarga laboral, lo que trae como consecuencias afectaciones f{\'i}sicas y psicol{\'o}gicas, una persona con salud f{\'i}sica como psicol{\'o}gica brinda mejor rendimiento y es m{\'a}s productiva que la que tiene alg{\'u}n padecimiento debido al estr{\'e}s, por eso es importante la detecci{\'o}n temprana de estos problemas, lo cual f{\'a}cilmente lo podemos identificar por medio de los instrumentos antes mencionados. Al finalizar la investigaci{\'o}n podemos observar que el estr{\'e}s es uno de los factores fundamentales que afectan el desempe{\~n}o de los colaboradores para el cual se elabora el proyecto de intervenci{\'o}n ?YO ME CUIDO? en el que podemos observar diversas actividades para disminuir el estr{\'e}s, mejorar las relaciones entre compa{\~n}eros y otros aspectos de vital importancia para tener un clima laboral adecuado disminuyendo las probabilidades de padecer Burnout. Por la importancia que tiene el recurso humano en la empresa se hace necesario actuar y se recomienda pasar anualmente el cuestionario de clima laboral, el cual se deber{\'i}a aplicar al 100\% del personal, para obtener mejores resultados siendo el punto de partida para mejorar e incrementar el nivel de satisfacci{\'o}n y desempe{\~n}o de los colaboradores.}
}