@mastersthesis{uninimx1222,
           month = {Marzo},
          author = {Alba Lucia Marmolejo Rengifo},
           title = {Dise{\~n}o de un modelo de liderazgo transformacional para mejorar el desempe{\~n}o de los instructores del {\'a}rea de comercio y servicios del Centro Latinoamericano de Especies Menores de Tulu{\'a} ? Valle.},
            year = {2022},
        keywords = {Motivaci{\'o}n, Colaboradores, Liderazgo, L{\'i}der, Modelo.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/1222/},
        abstract = {En el presente trabajo se hace una investigaci{\'o}n cualitativa sobre el desempe{\~n}o que tienen los instructores del {\'a}rea de Comercio y servicio del Centro Latinoamericano de Especies Menores de la ciudad de Tulu{\'a}, con el prop{\'o}sito de realizar una propuesta de un modelo de liderazgo transformacional para incentivar la productividad y el desempe{\~n}o de estos. La observaci{\'o}n jug{\'o} un papel importante en la realizaci{\'o}n de este proyecto, ya que a partir de all{\'i} se evidenciaron situaciones en el entorno, las cuales resultaron objeto de estudio. Lograr motivar e inspirar a los colaboradores son objetivos primordiales de este tipo de liderazgo el cual se caracteriza por tener l{\'i}deres muy inteligentes emocionalmente, apasionados, con mucha energ{\'i}a que no solo trabajan por las metas a alcanzar en una organizaci{\'o}n, si no tambi{\'e}n por potenciar a sus colaboradores.}
}