TY  - THES
A1  - Marmolejo Rengifo, Alba Lucia
N2  - En el presente trabajo se hace una investigación cualitativa sobre el desempeño que tienen los instructores del área de Comercio y servicio del Centro Latinoamericano de Especies Menores de la ciudad de Tuluá, con el propósito de realizar una propuesta de un modelo de liderazgo transformacional para incentivar la productividad y el desempeño de estos. La observación jugó un papel importante en la realización de este proyecto, ya que a partir de allí se evidenciaron situaciones en el entorno, las cuales resultaron objeto de estudio. Lograr motivar e inspirar a los colaboradores son objetivos primordiales de este tipo de liderazgo el cual se caracteriza por tener líderes muy inteligentes emocionalmente, apasionados, con mucha energía que no solo trabajan por las metas a alcanzar en una organización, si no también por potenciar a sus colaboradores.
TI  - Diseño de un modelo de liderazgo transformacional para mejorar el desempeño de los instructores del área de comercio y servicios del Centro Latinoamericano de Especies Menores de Tuluá ? Valle.
ID  - uninimx1222
UR  - http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/1222/
M1  - masters
AV  - none
KW  - Motivación
KW  -  Colaboradores
KW  -  Liderazgo
KW  -  Líder
KW  -  Modelo.
Y1  - 2022/03/07/
ER  -