@mastersthesis{uninimx1404,
          school = {Universidad Internacional Iberoamericana M{\'e}xico},
           title = {Impacto de los factores psicosociales en el ambiente de trabajo de la empresa Joyson Safety Systems planta Monclova},
          author = {Raquel Medrano Flores},
           month = {Marzo},
            year = {2022},
        keywords = {Clima laboral, Salud laboral, Clima organizacional, Riesgos, Costes},
        abstract = {El presente estudio es un trabajo estad{\'i}stico basado en los criterios sugeridos en la norma NOM-035-STPS-2018, con el que se pretende conocer la tendencia general de los factores que influyen sobre el clima laboral dentro de la empresa JOYSON MONCLOVA.El trabajo consisti{\'o} en aplicar una encuesta de clima laboral a 343 empleados, mismo que se divide en 4 categor{\'i}as enfocadas en procesos de comportamiento organizacional, los cuales son: Ambiente de trabajo, Factores propios de la actividad, Organizaci{\'o}n del tiempo de trabajo y Liderazgo y relaciones en el trabajo.Utilizando un dise{\~n}o metodol{\'o}gico cuantitativo, cualitativo, descriptivo y transversal se concluye que el clima laboral se encuentra en un 46\% dentro de un sistema colegiado, siendo su dimensi{\'o}n mejor evaluada el trabajo en equipo con un 74\% y la de menor puntuaci{\'o}n la de motivaci{\'o}n con un 17\%.Esta cuantificaci{\'o}n permiti{\'o} detectar en forma objetiva, las fortalezas y las {\'a}reas de oportunidad, que han de ser considerados como factores esenciales para dise{\~n}ar y poner en marcha, desde la perspectiva de la SEGURIDAD LABORAL, los futuros procesos de mejora dentro de la empresa.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/1404/}
}