@unpublished{uninimx1492,
           month = {Marzo},
            year = {2022},
          author = {Ang{\'e}lica Tatiana Cardona Quiceno},
           title = {An{\'a}lisis y descripci{\'o}n de cargos en la empresa asociaci{\'o}n mutual Luis M Ortiz},
        abstract = {El presente proyecto tiene como fin el an{\'a}lisis y descripci{\'o}n de cargos en la Asociaci{\'o}n Mutual Luis M Ortiz, busca describir los cargos de la asociaci{\'o}n Mutual Luis M Ortiz a trav{\'e}s de un an{\'a}lisis y categorizaci{\'o}n de funciones para la optimizaci{\'o}n del desempe{\~n}o y aumento de la productividad, el m{\'e}todo del incidente cr{\'i}tico fue  la metodolog{\'i}a que se utilizada para el desarrollo de la investigaci{\'o}n, puesto que este m{\'e}todo tiene como objetivo identificar {\'a}reas relevantes de cada puesto, y las tareas que  se constituyen,  deberes y responsabilidades importantes en el desarrollo de un trabajo. La informaci{\'o}n fue obtenida a trav{\'e}s de entrevistas e informes de los empleados. Y finalmente fueron tenidas en cuenta las declaraciones escritas claras, completas y de f{\'a}cil comprensi{\'o}n por las personas no familiarizadas con el cargo. Se logra finalmente analizar y describir los siguientes cargos dentro de la asociaci{\'o}n mutual Luis M Ortiz Gerente administrativo, secretaria, auxiliar contable, contador p{\'u}blico, revisor fiscal, abogado laboral asesor comercial. En igual sentido queda establecido para el departamento de recursos humanos los diferentes perfiles ocupacionales y procesos internos que permiten la optimizaci{\'o}n del capital humano y el cabal cumplimiento de la raz{\'o}n social de la Asociaci{\'o}n.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/1492/},
        keywords = {Recursos humanos, Cargos, Objetivos empresariales, habilidades, capital humano.}
}