@unpublished{uninimx1495,
          author = {Dolores Leidiana Zambrano Vera},
            year = {2022},
           month = {Marzo},
           title = {Dise{\~n}o de un programa que incida en el factor psicosocial de participaci{\'o}n y supervisi{\'o}n de los colaboradores de la empresa Sohind.S. A (Ecuador).},
        keywords = {Dise{\~n}o, programa, factores, participaci{\'o}n, supervisi{\'o}n,},
        abstract = {La inadecuada situaci{\'o}n psicosocial en el entorno laboral puede causar un fuerte impacto en la salud de los trabajadores, presentando alteraciones a nivel psicol{\'o}gico, fisiol{\'o}gico y emocional, que afectan el adecuado desempe{\~n}o en los colaboradores, por ello en el presente trabajo se realiz{\'o} un diagn{\'o}stico de necesidades con el fin de dise{\~n}ar un programa que permita incidir y mejorar el desarrollo de uno de los factores importantes en el diario constituir de las actividades, tareas y procesos en los cargos y mandos empresariales. El trabajo de investigaci{\'o}n se ubica en el paradigma cuantitativo, bajo un tipo de investigaci{\'o}n de campo, de corte transversal, nivel descriptivo. Se utiliz{\'o} como t{\'e}cnica la encuesta y como instrumento, el m{\'e}todo FPSICO y el cuestionario con {\'i}tems cerrados policot{\'o}mizados como instrumento para generar confianza y libertad en las respuestas de los colaboradores, logrando resultados fidedignos que arrojan la necesidad de dise{\~n}ar un programa completo, adecuado a la realidad de los empleados de la empresa SOHIND. S.A. y demostrar la importancia de reducir el riesgo en los factores enfocados a mantener un nivel adecuado en su avance ya que es un elemento habitual en la relaci{\'o}n del contexto laboral y personal. Se concluye que el diagn{\'o}stico arroj{\'o} la necesidad de la aplicaci{\'o}n de estrategias pr{\'a}cticas para alcanzar una participaci{\'o}n activa, comprometida y eficaz de los colaboradores y una supervisi{\'o}n adecuada de los mandos medios y altos que sirva de gu{\'i}a en la interacci{\'o}n del personal para la realizaci{\'o}n de las actividades diarias en el ambiente de trabajo.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/1495/}
}