@unpublished{uninimx17623,
            year = {2025},
          author = {Tereza Augusta Maciel},
           title = {O docente al{\'e}m da m{\'e}trica: Uma an{\'a}lise da satisfa{\c c}{\~a}o no trabalho e sua rela{\c c}{\~a}o com percep{\c c}{\~a}o de suporte organizacional e condi{\c c}{\~o}es de sa{\'u}de.},
          school = {Universidad Internacional Iberoamericana M{\'e}xico},
        abstract = {A satisfa{\c c}{\~a}o no trabalho ganhou relev{\^a}ncia no mundo coorporativo por ser um indicador que aponta o quanto os trabalhadores desenvolvem emo{\c c}{\~o}es positivas e vivenciam experi{\^e}ncias gratificantes no trabalho e o quanto as organiza{\c c}{\~o}es se comprometem com o bem-estar de seus colaboradores. Assim, esta pesquisa objetivou analisar a satisfa{\c c}{\~a}o no trabalho de docentes da Faculdade de Odontologia de PE e sua rela{\c c}{\~a}o com condi{\c c}{\~o}es de sa{\'u}de e percep{\c c}{\~a}o de suporte organizacional, ap{\'o}s interdi{\c c}{\~a}o de sua sede pelo poder p{\'u}blico. Trata-se de uma pesquisa censit{\'a}ria, explorat{\'o}ria e de corte transversal. Na coleta de dados foram utilizados quatro question{\'a}rios estruturados autoaplic{\'a}veis: sociodemogr{\'a}fico e funcional; condi{\c c}{\~o}es de sa{\'u}de autorreferida (SF-36); Escala de Satisfa{\c c}{\~a}o no Trabalho (EST) e Escala de Percep{\c c}{\~a}o de Suporte Organizacional (ESPO). A an{\'a}lise dos dados foi feita por estat{\'i}sticas descritivas e an{\'a}lises de correla{\c c}{\~a}o, realizados no programa IBM ? vers{\~a}o SPSS 25 e MEDCALC vers{\~a}o 19.2.6, com erro alfa de 5\%. Os resultados registram m{\'e}dias mais elevada nas dimens{\~o}es satisfa{\c c}{\~a}o com colegas (4,83 {$\pm$} 1,11) e satisfa{\c c}{\~a}o com a chefia (4,81 {$\pm$} 1,20). As condi{\c c}{\~o}es de sa{\'u}de evidenciaram m{\'e}dias mais elevadas em capacidade funcional (79,19\% e mais baixas no dom{\'i}nio sa{\'u}de mental (60,15\%). O n{\'i}vel de percep{\c c}{\~a}o de suporte organizacional (EPSO) foi baixo (4,22 {$\pm$} 0,87). Os testes de Spearman e Pearson, destacaram maior correla{\c c}{\~a}o entre o dom{\'i}nio sa{\'u}de mental (0,552), seguida de percep{\c c}{\~a}o de suporte organizacional (0,498). Concluiu-se que a percep{\c c}{\~a}o de suporte organizacional e condi{\c c}{\~o}es de sa{\'u}de mental dos professores se relacionam positivamente com dimens{\~o}es da satisfa{\c c}{\~a}o no trabalho em docentes desta institui{\c c}{\~a}o.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/17623/},
        keywords = {Docentes, Satisfa{\c c}{\~a}o no trabalho, Sa{\'u}de do trabalhador, Percep{\c c}{\~a}o de suporte organizacional,Universidades}
}