@phdthesis{uninimx20005,
          school = {Universidad Internacional Iberoamericana M{\'e}xico},
            year = {2026},
          author = {Willan Antonio Elizalde Chamba},
           title = {Condiciones laborales del sector petrolero de Sucumb{\'i}os Ecuador, su incidencia en el bienestar de vida de los trabajadores. En el periodo 2020-2024},
        keywords = {industria petrolera, bienestar laboral, condiciones de trabajo, subcontrataci{\'o}n, Sucumb{\'i}os-Ecuador.},
        abstract = {La investigaci{\'o}n tiene como objetivo principal analizar la relaci{\'o}n entre las condiciones laborales y el bienestar de vida de los trabajadores del sector petrolero en la provincia de Sucumb{\'i}os, Ecuador, durante el periodo 2020?2024. Se trata de un sector que se caracteriza por altos niveles de exigencia f{\'i}sica y emocional, as{\'i} como por condiciones de trabajo riesgosas y precarias, plantea desaf{\'i}os relevantes para la salud y la calidad de vida de sus empleados. Se eligi{\'o} el enfoque metodol{\'o}gico cuantitativo para desarrollar un dise{\~n}o no experimental, transversal y correlacional. Para recolectar los datos del estudio se aplic{\'o} una bater{\'i}a de cuestionarios sobre condiciones laborales y bienestar de vida, que fueron validados en investigaciones antecedentes.  Se trabaj{\'o} con una muestra representativa de trabajadores pertenecientes a distintas empresas de dedicadas al petr{\'o}leo en Sucumb{\'i}os. Los an{\'a}lisis estad{\'i}sticos, que incluyeron procedimientos descriptivos, correlacionales y comparativos, fueron realizados usando el software SPSS. Los resultados evidencian una correlaci{\'o}n estad{\'i}sticamente significativa entre condiciones laborales adversas y niveles bajos de bienestar. Los trabajadores indicaron que experimentan s{\'i}ntomas de desgaste f{\'i}sico, estr{\'e}s emocional e insatisfacci{\'o}n personal y profesional. Se concluy{\'o} que en la muestra de trabajadores de las empresas subcontratistas del sector petrolero de Sucumb{\'i}os, Ecuador, las condiciones laborales no favorecen el bienestar de los trabajadores. A partir de esto, se plantearon algunas recomendaciones para favorecer mejoras en el empleo y sus pol{\'i}ticas, y a trav{\'e}s de ellas, la calidad de vida de las personas.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/20005/}
}