@article{uninimx2383, number = {2}, year = {2021}, author = {Mart{\'i}n Eliseo Tamayo Ancona and Sandra B{\'a}rbara Oriak Ortega}, journal = {MLS Educational Research}, title = {La confianza como empoderamiento del desarrollo humano en la polic{\'i}a federal de M{\'e}xico (Guardia Nacional M{\'e}xico)}, volume = {5}, keywords = {Desarrollo humano, confianza, Guardia Nacional, seguridad, educaci{\'o}n}, url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/2383/}, abstract = {La Guardia Nacional M{\'e}xico es la instituci{\'o}n encargada de brindar seguridad a la poblaci{\'o}n, sin embargo, para que esto ocurra, y se lleve id{\'o}neamente su misi{\'o}n, sus integrantes deben desarrollar ciertas capacidades personales y profesionales para lograr el desempe{\~n}o esperado por la sociedad. El objetivo de la presente investigaci{\'o}n es determinar la confianza como empoderamiento del desarrollo humano de la Guardia Nacional M{\'e}xico, conociendo las necesidades e inquietudes personales y profesionales que tienen sus integrantes con la finalidad de enaltecer su desempe{\~n}o y profesionalizaci{\'o}n institucional y reflejarlo ante la sociedad para un desempe{\~n}o m{\'a}s {\'e}tico y fiable y contar con un pa{\'i}s seguro. Para esto se requiere contar con centros educativos policiales a nivel federal que les permita a sus integrantes desarrollarse personal y profesionalmente dentro de la instituci{\'o}n. La metodolog{\'i}a empleada es mixta, realizando an{\'a}lisis tanto cualitativo como cuantitativo, que servir{\'a}n para enriquecerla. El estudio se realiz{\'o} con personal de diversas {\'a}reas de la Instituci{\'o}n, obteniendo la muestra por medio de las t{\'e}cnicas Probabil{\'i}stico (muestreo aleatorio estratificado) y no probabil{\'i}sticas (la emp{\'i}rica, casual y bola de nieve). Se realizaron encuestas y pl{\'a}ticas casuales con los elementos, sus compa{\~n}eros y mandos. Para el an{\'a}lisis de resultados se utiliz{\'o} el software especializado MaxQDA y Excel. Demostrando las necesidades que el personal que integran la Instituci{\'o}n tiene respecto a un Desarrollo Humano integral, para crear la confianza necesaria dentro de la misma, y desarrollar un curriculum integral, para todo el personal que labora en ella, homogenizando el aprendizaje, respetando perfiles de puesto y funciones.} }