@mastersthesis{uninimx2462,
           title = {Desarrollo de una Propuesta para la Motivaci{\'o}n Laboral de  las(os) trabajadoras(es) del Programa de Sustentabilidad UTEM, basada en aportes del Coaching y Liderazgo Organizacional},
          author = {Sylvana Michelle G{\'a}lvez Herrera},
           month = {Junio},
            year = {2022},
        keywords = {Evaluaci{\'o}n motivacional, h{\'a}bitos motivacionales, motivaci{\'o}n personal, motivaci{\'o}n laboral, trabajadores universitarios},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/2462/},
        abstract = {La falta de motivaci{\'o}n laboral y sus causas en el Programa de Sustentabilidad de la Universidad Tecnol{\'o}gica Metropolitana del estado de Chile, fue investigado con el objetivo de desarrollar una propuesta para la motivaci{\'o}n laboral de las(os) trabajadoras(es) del Programa de Sustentabilidad basada en aportes del Coaching y liderazgo organizacional.Se utiliz{\'o} una metodolog{\'i}a de dise{\~n}o de proyecto de investigaci{\'o}n acci{\'o}n de corte transversal. Estudiando variables operacionales: metas laborales, estrategias motivacionales. Variables te{\'o}ricas: motivaci{\'o}n personal, motivaci{\'o}n laboral.Los principales resultados logrados, fueron haber dise{\~n}ado e implementado una propuesta para la motivacional laboral basada en aportes del Coaching y liderazgo organizacional, la cual dio inicio a la creaci{\'o}n de una ?Direcci{\'o}n de Sustentabilidad?, a trav{\'e}s del Coaching de Equipos y liderazgo organizacional.}
}