@article{uninimx2609, publisher = {MLS Journals}, number = {2}, author = {Javier Alfonso Mendoza Betin}, title = {Transferencia de conocimiento: el caso del grupo Suez y Aguas de Cartagena SAESP ?Acuacar?}, journal = {Project Design and Management}, pages = {75--98}, volume = {3}, year = {2021}, keywords = {transferencia de conocimiento, rendimiento organizacional}, abstract = {El articulo describe los resultados de la transferencia de conocimiento del Grupo Suez, a partir de las soluciones de mejoramiento para eliminar o mitigar las situaciones conflictivas o problem{\'a}ticas, los riesgos u oportunidades en los procesos e indicadores estrat{\'e}gicos de Aguas de Cartagena S.A. E.S.P. ? Acuacar, pero a su vez revisa el estado del arte en conexi{\'o}n a la cesi{\'o}n del discernimiento corporativo en los {\'u}ltimos 10 a{\~n}os, lo que permite configurar la hip{\'o}tesis: la transferencia de conocimiento mejora el rendimiento corporativo. {\'E}l an{\'a}lisis se realiz{\'o} desde un enfoque cualicuantitativo sustentado en el an{\'a}lisis documental y el paradigma positivista. Se revis{\'o} tambi{\'e}n la metodolog{\'i}a propia de registro de entrega del conocimiento de ACUACAR con lo que se pudo construir su s{\'i}ntesis en el periodo 2019 al igual que se utiliz{\'o} la t{\'e}cnica de an{\'a}lisis de la varianza para demostrar el supuesto se{\~n}alado. El dise{\~n}o exploratorio, descriptivo y longitudinal ad hoc se fundament{\'o} en la revisi{\'o}n documental, la observaci{\'o}n, la aplicaci{\'o}n de instrumentos de recogida de datos y entrevistas al equipo directivo de Aguas de Cartagena S.A. Se encontr{\'o} que el conocimiento transmitido a trav{\'e}s de m{\'e}todos, procedimientos y tecnolog{\'i}as ejerce influencia positiva en el rendimiento corporativo de ACUACAR. En conclusi{\'o}n, se corrobora la tesis sobre que la cesi{\'o}n de conocimientos despliega influencia determinante en la mejora del rendimiento empresarial de ACUACAR.}, url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/2609/} }