@article{uninimx2613,
           title = {Gesti{\'o}n de proyectos empresariales en el eje de gesti{\'o}n de recursos humanos: impacto de las pr{\'a}cticas de gesti{\'o}n de recursos humanos en la productividad de las pymes agroalimentarias camerunesas},
          number = {1},
       publisher = {MLS Journals},
           pages = {36--51},
         journal = {Project Design and Management},
            year = {2022},
          volume = {4},
          author = {Djiowou Youmbi and Song Antoinette},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/2613/},
        abstract = {Dado que la gesti{\'o}n de proyectos es generalmente estresante debido a sus innumerables actividades, una gesti{\'o}n de recursos humanos subjetiva de los proyectos conduce a grandes conflictos y tensiones. El trabajo cient{\'i}fico anterior se ha centrado m{\'a}s en la gesti{\'o}n de proyectos para grandes empresas. Las opiniones de los expertos en gesti{\'o}n de proyectos son divergentes entre quienes se muestran esc{\'e}pticos sobre su v{\'i}nculo con HRM y quienes sostienen que HRM es una palanca global para el {\'e}xito del proyecto. Este estudio tiene como objetivo enriquecer este debate centr{\'a}ndose en la existencia de un v{\'i}nculo entre la gesti{\'o}n de recursos humanos y la gesti{\'o}n de proyectos PYME. La hip{\'o}tesis general del estudio se basa en el principio de que las pr{\'a}cticas de GRH de las PYMES pueden traducirse en objetividad en los procedimientos de contrataci{\'o}n, la relevancia de los sistemas retributivos, los rigores en las acciones formativas y el desarrollo de habilidades determinan los niveles de productividad organizacional. El dise{\~n}o metodol{\'o}gico adoptado es la t{\'e}cnica de muestreo basada en deseos de administrar un cuestionario a una muestra de 87 partes interesadas en el estudio. Los resultados revelan que las pr{\'a}cticas de gesti{\'o}n de recursos humanos tienen v{\'i}nculos significativos con la productividad de las pymes. Estos resultados podr{\'i}an explicarse por las caracter{\'i}sticas espec{\'i}ficas de la gesti{\'o}n de recursos humanos en las pymes. A modo de discusi{\'o}n, dado que se realizan pocos estudios sobre la gesti{\'o}n de proyectos PYME, ?no deber{\'i}an los futuros metod{\'o}logos dar protagonismo a la exploraci{\'o}n de esta perspectiva de investigaci{\'o}n?},
        keywords = {gesti{\'o}n de proyectos, HRM, satisfacci{\'o}n de los recursos humanos, productividad, PYMES}
}