@article{uninimx2619,
       publisher = {MLS Journals},
            year = {2019},
         journal = {MLS Psychology Research},
           pages = {27--44},
          number = {1},
          volume = {2},
          author = {Monica Pires Sant?Anna Maciel and Jose Antonio Maciel Pereira},
           title = {Categorizaci{\'o}n de los conflictos organizacionales en embarcaciones de apoyo mar{\'i}timo brasile{\~n}as},
        abstract = {Las relaciones de trabajo mar{\'i}timo en un entorno de la industria petrolera en alta mar han sido estudiadas recientemente, pero las organizaciones de embarcaciones de apoyo mar{\'i}timo no tienen ning{\'u}n destaque. Estas cumplen con una misi{\'o}n de soporte en esta industria, teniendo sus tripulantes en confinamiento y bajo otras situaciones desgastantes. Esto se presenta como un escenario, donde se presume que existen muchos conflictos organizacionales. Metodolog{\'i}a. En un estudio de caso, que tendr{\'a}n sus relaciones de trabajo en las embarcaciones colocadas a la luz de la "Taxonom{\'i}a de Conflictos Organizacionales seg{\'u}n su {\'A}mbito de actuaci{\'o}n" desarrollada por Armadans, Vega y Sacrist{\'a}n (2016). Se utiliz{\'o} el an{\'a}lisis contenido para identificaci{\'o}n de evidencias emp{\'i}ricas, dentro de un aporte bibliogr{\'a}fico pautado por revisi{\'o}n bibliogr{\'a}fica digital, en fuentes primarias para la selecci{\'o}n de los textos cient{\'i}ficos que pudieran describir las situaciones y rutinas de trabajo a bordo. Recopilada en 07/07/2018, la base de datos de Google Acad{\'e}mico escrito en portugu{\'e}s, la sintaxis de b{\'u}squeda de "conflictos de organizaci{\'o}n" en el per{\'i}odo 2017 y 2018, y "apoyo mar{\'i}timo" en el per{\'i}odo de 2014 a 2018. Resultados. Con las evidencias emp{\'i}ricas fue posible la categorizaci{\'o}n de los conflictos organizacionales. Los dos m{\'a}s destacados conflictos organizacionales presentes son los vinculados a la estructura organizacional y los por competici{\'o}n individual por recursos escasos. Discusi{\'o}n. Se comprueba la necesidad del compromiso de la Alta Direcci{\'o}n para una mejor gesti{\'o}n de conflictos a bordo de embarcaciones, con aplicaci{\'o}n de m{\'e}todos de resoluci{\'o}n de conflictos. Se presentan sugerencias de mitigaci{\'o}n y aprovechamiento de los conflictos, as{\'i} como las limitaciones del estudio.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/2619/},
        keywords = {conflictos organizacionales, embarcaciones, apoyo mar{\'i}timo, categorizaci{\'o}n}
}