@article{uninimx2946,
          number = {37},
            year = {2020},
           pages = {157--173},
         journal = {Principia Iuris},
          author = {Hern{\'a}n Esteban Rodr{\'i}guez Crespo},
          volume = {17},
           title = {La gesti{\'o}n del cambio de las empresas familiares: sus riesgos y retos en Bogot{\'a}-Colombia},
        abstract = {Este documento constituye un art{\'i}culo de investigaci{\'o}n cient{\'i}fica, producto del proyecto de tesis doctoral para la universidad Internacional Iberoam{\'e}rica, sobre el cual se eval{\'u}a y se estudia de forma precisa la capacidad de adaptaci{\'o}n de las empresas de familia en Bogot{\'a} Colombia a los nuevos mercados, esto en relaci{\'o}n directa con las limitantes o fortalezas que ofrece la legislaci{\'o}n existente en la materia, esto con el fin {\'u}ltimo de propiciar espacios de reflexi{\'o}n y estrategias d mejora en los procesos de gesti{\'o}n estrat{\'e}gico del cambio de las compa{\~n}{\'i}as estudiadas. El modelo utilizado es de car{\'a}cter mixto, paradigm{\'a}tico y disciplinar, dentro del m{\'e}todo de la investigaci{\'o}n acci{\'o}n participaci{\'o}n. La identificaci{\'o}n de estos elementos favorables o desfavorables para las compa{\~n}{\'i}as en materia de gesti{\'o}n del cambio ofrecen una visi{\'o}n mas amplia sobre las caracter{\'i}sticas mismas de las compa{\~n}{\'i}as familiar, sienta la base de su trascendencia social y econ{\'o}mica; dentro de este proceso tambi{\'e}n se establecen la necesidades esenciales de profesionalizaci{\'o}n de capital humano y las estrategias favorables para la consolidaci{\'o}n de procesos de gesti{\'o}n estrat{\'e}gica y medici{\'o}n de metas financieras para las peque{\~n}as y medianas empresas.},
        keywords = {empresas de familia, gesti{\'o}n del cambio, riesgos},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/2946/}
}