@unpublished{uninimx3000,
           title = {An{\'a}lisis de pertinencia para determinar la viabilidad t{\'e}cnica para la implementaci{\'o}n de servicios profesionales externalizados de asesor{\'i}a laboral para ONG ?s en la Ciudad de Quito, provincia de Pichincha-Ecuador},
           month = {Julio},
            year = {2022},
          author = {Daysi Anabel G{\'a}lvez V{\'a}squez},
        abstract = {Actualmente el talento humano est{\'a} reconocido como uno de los componentes de mayor valor para el desarrollo organizacional dentro de una empresa; la asesor{\'i}a en recursos humanos espec{\'i}ficamente busca la construcci{\'o}n y sustento de un clima organizacional de excelencia. Se estima obtener el m{\'a}ximo rendimiento del talento humano, sin desamparar de lado el desarrollo y crecimiento del individuo, respetando los derechos laborales y acatando las normativas vigentes emitidas por los organismos de control del   pa{\'i}s. La investigaci{\'o}n exploratoria se aplica debido a la falta de datos hist{\'o}ricos que brinden informaci{\'o}n veraz y confiable; El estudio est{\'a} dirigido a las ONG, teniendo en cuenta los aspectos sociales, econ{\'o}micos, geogr{\'a}ficos, culturales y t{\'e}cnicos; en la provincia de Pichincha.Al finalizar el trabajo de investigaci{\'o}n y en base a la informaci{\'o}n obtenida en este estudio, queda claro que las ONG necesitan un servicio de asesor{\'i}a en el campo de los recursos humanos.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/3000/},
        keywords = {Proyecto, Asesor{\'i}a laboral, Talento Humano, Estudio de Mercado}
}