@unpublished{uninimx3101,
           month = {Julio},
          author = {Victoria Yahaira Liberio Barco},
           title = {Satisfacci{\'o}n laboral y desempe{\~n}o laboral en los profesionales de Enfermer{\'i}a que laboran en el {\'a}rea Tocoquir{\'u}rgico del Hospital Teodoro Maldonado Carbo de Guayaquil, durante mayo ? julio del 2021.},
            year = {2022},
        keywords = {Satisfacci{\'o}n laboral, Desempe{\~n}o laboral, Trabajador, Eficacia, Eficiencia},
        abstract = {Este estudio satisfacci{\'o}n laboral y desempe{\~n}o laboral en los profesionales de Enfermer{\'i}a que laboran en el {\'a}rea Tocoquir{\'u}rgico del Hospital Teodoro Maldonado Carbo de Guayaquil. Tiene una base te{\'o}rica ya que brinda los conocimientos para comprender la realidad de la satisfacci{\'o}n laboral y su relaci{\'o}n con el desempe{\~n}o laboral entre los profesionales de enfermer{\'i}a del {\'a}rea obst{\'e}trica del Hospital antes mencionado. El objetivo de este estudio fue determinar la relaci{\'o}n entre la satisfacci{\'o}n laboral y el desempe{\~n}o laboral entre los profesionales de enfermer{\'i}a que laboran en el {\'a}rea Toco quir{\'u}rgico del Hospital Teodoro Maldonado Carbo de Guayaquil, mayo-julio de 2021. El estudio fue de prevalencia y correlacionados.  De 56 trabajadores, se utiliz{\'o} el Cuestionario de Chiang para medir la satisfacci{\'o}n laboral y la herramienta de Evaluaci{\'o}n de Desempe{\~n}o y Comportamiento. Resultados: Se encontr{\'o} una asociaci{\'o}n significativa (pandlt; 0.05)  entre la satisfacci{\'o}n laboral y el nivel de desempe{\~n}o laboral con una correlaci{\'o}n d{\'e}bil y un  negativo (R = 0.169), relacionado con la dimensi{\'o}n de satisfacci{\'o}n laboral con  el desempe{\~n}o laboral es significativo (pandlt; 0.05 ); el nivel de correlaci{\'o}n es negativo y muy bajo  (R = 0.183), el nivel de satisfacci{\'o}n con el entorno laboral real y el desempe{\~n}o  laboral es  significativo (pandlt; 0.01) con una correlaci{\'o}n d{\'e}bil y negativa (R = 0.213), en   dimensiones de satisfacci{\'o}n con la forma en que trabajan y su desempe{\~n}o en el trabajo es   significativa (pandlt; 0,05); el nivel de correlaci{\'o}n es d{\'e}bil y negativo (R =  0,200), el nivel de satisfacci{\'o}n sobre oportunidades de desarrollo y desempe{\~n}o laboral es significativo (pandlt; 0,05)   con correlaci{\'o}n muy d{\'e}bil y negativa (R = 0,18),  Conclusi{\'o}n: hay una relaci{\'o}n entre la satisfacci{\'o}n laboral y el desempe{\~n}o laboral; obstante, es de grado bajo y negativo.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/3101/}
}