@unpublished{uninimx450,
          school = {Universidad Internacional Iberoamericana},
          author = {Mat{\'i}as Ariel Mazzetto},
            year = {2017},
           title = {Estrategia metodol{\'o}gica para la gesti{\'o}n del conocimiento organizacional soportado por las TIC utilizando un entorno virtual de trabajo colaborativo (EVTC). Caso : {\'a}rea de seguridad y salud ocupacional (SySO) en empresa cooperativa industrial},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/450/},
        abstract = {En la actualidad existe una oportunidad para las organizaciones a partir de las capacitaciones que ellas deben brindar en diversas {\'a}reas, con {\'e}nfasis en Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) ?{\'a}rea no excluyente-. Por diversos motivos (que atraviesan el desconocimiento general, como las formas de implementaci{\'o}n y seguimiento) los profesionales encargados de brindarlas y los gerentes no toman las acciones necesarias encaminadas a innovar en esta cuesti{\'o}n, desaprovechando as{\'i} el auge propiciado por el desarrollo y la accesibilidad tecnol{\'o}gica actual.
?Podr{\'i}a una organizaci{\'o}n beneficiarse a partir de la conformaci{\'o}n de un Entorno Virtual de Trabajo Colaborativo (EVTC) que incorpore un modelo de ense{\~n}anza din{\'a}mico que incluya instrumentos, m{\'e}todos y procedimientos soportados por las Tecnolog{\'i}as de la Informaci{\'o}n y Comunicaci{\'o}n (TIC) junto al conocimiento te{\'o}rico necesario de diversos paradigmas educativos y herramientas que potencien la transmisi{\'o}n del conocimiento y genere resultados sin{\'e}rgicos para todos los actores?
Para demostrarlo, se propone una modalidad de dise{\~n}o metodol{\'o}gico enfocada a un experimento denominado puro o verdadero, que se nutrir{\'a} de un estudio de campo conceptualizado, definido, creado e implementado ad hoc en una Cooperativa ubicada en la ciudad de Concordia, Argentina para con {\'e}ste obtener respuestas que permitan demostrar la correlaci{\'o}n existente entre una correcta conformaci{\'o}n de un EVTC que incluya un modelo de aprendizaje soportado por las TIC y la obtenci{\'o}n de beneficios multifactoriales producto del manejo racional del conocimiento. 
Logrado comprobar lo antes expuesto, y a partir de la nueva oportunidad generada, se describir{\'a}n alternativas para aquellas organizaciones que decidan continuar su camino evolutivo en el manejo del conocimiento a partir de la implementaci{\'o}n y conformaci{\'o}n de un modelo de Gesti{\'o}n del Conocimiento que requiere una especial atenci{\'o}n a factores internos que involucre a todos los estamentos y sectores de la organizaci{\'o}n. 
El atravesamiento de los niveles madurativos organizacionales del uso del conocimiento otorgar{\'a} beneficios aditivos en el corto o mediano plazo y sin{\'e}rgicos en el largo plazo dependiendo la forma, velocidad y nivel de implementaci{\'o}n de las actividades nucleadas y descriptas a partir de la descomposici{\'o}n en objetivos de la soluci{\'o}n ofrecida de esta investigaci{\'o}n que se nutre de la innovaci{\'o}n como motor y que busca como fin la mejora en la competitividad como herramienta de entrop{\'i}a negativa.},
        keywords = {SySO, Entorno Virtual de Trabajo Colaborativo, TIC, Aprendizaje Organizacional, Sistema de Gesti{\'o}n del Conocimiento}
}