@unpublished{uninimx6755,
           title = {La sucesi{\'o}n como trasmisi{\'o}n intergeneracional de las empresas familiares en Cumbay{\'a} ?Ecuador y su protocolo},
          school = {Universidad Internacional Iberoamericana M{\'e}xico},
           month = {Abril},
            year = {2023},
          author = {Cecilia Elizabeth Duarte Est{\'e}vez},
        abstract = {A nivel mundial, el crecimiento de las empresas familiares, se ha convertido en un eje importante en el desarrollo de un pa{\'i}s.  Sin embargo, no existen par{\'a}metros legales claros sobre la trasferencia de esta sucesi{\'o}n sea por mortis causa, incorporaci{\'o}n de nuevos integrantes y/o por cambio por edad de sus miembros, etc.?, surgiendo, la problem{\'a}tica de esta investigaci{\'o}n; que afecta a la estructura empresarial familiar al no considerar una planificaci{\'o}n sucesoria, que permitir{\'i}a determinar la elecci{\'o}n del sucesor, involucramiento, capacitaci{\'o}n y profesionalizaci{\'o}n, que se debe establecer en estos tipos de empresas. La sucesi{\'o}n, por causa de muerte, se puede producir en cualquier momento, provocando una inestabilidad que necesita ser consolidada en un proceso; cambios que se podr{\'i}an planificar de manera estructural, administrativa, operacional y legal que permitir{\'i}an mantener a las empresas familiares su continuidad en el tiempo. Asumiendo caracter{\'i}sticas propias y organizativas que se relacionan con la propiedad, el control, la sucesi{\'o}n y continuidad que se encuentran concentradas en los miembros familiares sean por l{\'i}nea consangu{\'i}nea o de afinidad, siendo un sistema complejo en la toma de decisiones que fortalecen o debilitan el desarrollo familiar, patrimonial y de la empresa.Teniendo solo una legislaci{\'o}n societaria, sobre los tipos de empresas y su entorno legal sobre este cumplimiento de acuerdo al Ecuador, sin que se defina qu{\'e} son las empresas familiares, su trascendencia, prolongaci{\'o}n y desarrollo legal que permita su sostenibilidad, as{\'i} como su transmisibilidad por generaciones, forja una importancia e inter{\'e}s social. El crecimiento de fuentes de trabajo y siendo parte de la econom{\'i}a del pa{\'i}s, as{\'i} como el sustento del n{\'u}cleo familiar y empresarial a la vez, es donde surge la necesidad de dise{\~n}ar un protocolo que permita que las empresas familiares puedan realizar la transmisi{\'o}n jur{\'i}dicamente adecuada a las nuevas generaciones y delimitando los {\'o}rganos de gobierno en este proceso, siendo un aporte cient{\'i}fico dentro del derecho empresarial ecuatoriano.},
        keywords = {Empresa Familiar, Sucesi{\'o}n Intergeneracional, Transici{\'o}n, Causa de Muerte, Normativa Jur{\'i}dica, Planificaci{\'o}n, Protocolo Familiar y Continuidad.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/6755/}
}