@unpublished{uninimx7900,
           title = {Protection de l?ou{\"i}e et bien-{\^e}tre au travail : analyse critique des perceptions du bruit en milieu professionnel.},
          author = {Jean Marcel de Fonkam Nanga},
           month = {Julio},
            year = {2023},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/7900/},
        abstract = {Introduction : Les concepts associ{\'e}s aux nuisances sonores peuvent affecter la fonction auditive et le bien-{\^e}tre au travail des salari{\'e}s. Il appara{\^i}t donc important de s?atteler {\`a} la pr{\'e}servation de l?ou{\"i}e des travailleurs expos{\'e}es afin d?am{\'e}liorer leur exp{\'e}rience et confort au travail. La complexit{\'e} de cette d{\'e}marche de pr{\'e}vention se trouvera sur les perceptions que chaque travailleur aura du bruit. M{\'e}thode : Etude descriptive et transversal. La collecte de donn{\'e}es (questionnaires et groupes de discussions) s?est d{\'e}roul{\'e}e durant six mois, de juin {\`a} novembre 2022, chez 263 travailleurs appartenant {\`a} sept entreprises, dans trois r{\'e}gions et quatre villes du pays. Ces derniers ont {\'e}t{\'e} {\'e}tabli en ? groupes d?exposition homog{\`e}nes ?. Les donn{\'e}es ainsi obtenues ont {\'e}t{\'e} analys{\'e} sur Excel et EPI info. Les tests statistiques du Chi-carr{\'e} ont {\'e}t{\'e} utilis{\'e}s pour comparer nos r{\'e}sultats (P{\ensuremath{<}}.05). R{\'e}sultats : Pas de lien entre perception de g{\^e}ne et intensit{\'e} du son mesur{\'e} : X?(1, N=263)=0.0002, p=.988333. Cependant il existe un lien significatif entre la perception de l?efficacit{\'e} des programmes de protection de l?ou{\"i}e et le niveau de son mesur{\'e} : X?(1, N=263)=4.3227, p=.037606. D?autre part, un faible lien entre la perception l?intensit{\'e} du son mesur{\'e} et la satisfaction au travail : X?(1, N=263)=0.0186, p=.891619. Les perceptions d?efficacit{\'e} des programmes sont plus grandes chez les travailleurs exer{\c c}ant dans les ambiances sonores mesur{\'e}es au-del{\`a} des valeurs r{\'e}glementaires, justifiant un lien significatif car X? (1, N=263)=6.1912, p=.012839. Conclusion : Le sentiment de bien-{\^e}tre au travail influence la perception que les salari{\'e}s ont des sons qui les entourent, et par cons{\'e}quent leur attitude au regard des programmes de protection de l?ou{\"i}e en place, et vice versa. Ce dernier doit int{\'e}grer la participation active des travailleurs.},
        keywords = {Son, Bruit, Perception, bien-{\^e}tre au travail, conditions de travail.}
}