@article{uninimx8796,
           title = {Liderazgo directivo y desarrollo productivo del sector automotriz},
         journal = {Project Design and Management},
          number = {1},
            note = {estudiante, no PDI},
          author = {Lisbeth Daniela Rivera Manzano},
           month = {Mayo},
            year = {2023},
          volume = {5},
        keywords = {Liderazgo directivo; desarrollo productivo; equipos de alto rendimiento; Ecuador},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/8796/},
        abstract = {El presente estudio investigativo tuvo como objetivo determinar la relaci{\'o}n del liderazgo directivo y el desarrollo productivo del sector automotriz en Guayaquil. Se incluye la teor{\'i}a de equipos de alto rendimiento de Pe{\~n}alver (2019), basada en la confianza, compromiso, resultados y reconocimiento. Es relevante la confianza que manifiesta un l{\'i}der que dirige y apoya al equipo con seguridad.  La confianza que manifiesta un l{\'i}der que dirige y apoya al equipo con seguridad genera un alto grado de compromiso al equipo para el logro de resultados que se espera del directivo con capacidad de trasmitir visi{\'o}n y asignar responsabilidades para el cumplimiento de metas y el desarrollo de cada individuo. El estudio cumple con una metodolog{\'i}a de una investigaci{\'o}n No experimental ? Transversal, B{\'a}sica y con un nivel Descriptivo-Correlacional. En el estudio censal, se obtuvo datos relevantes con la contribuci{\'o}n de 14 colaboradores a trav{\'e}s de dos cuestionarios para el an{\'a}lisis correspondiente y una entrevista al gerente de una empresa automotriz para conocer el trabajo de los colaboradores en la empresa, cuyo fin es visualizar como el liderazgo directivo se asocia al desarrollo productivo. Dentro de los resultados se obtuvo una relaci{\'o}n significativa de las variables, en la misma se rechaza la hip{\'o}tesis nula (Ho), y se acepta la hip{\'o}tesis alternativa, cuya asociaci{\'o}n es significativa de 0,05, con un coeficiente de correlaci{\'o}n de Spearman positivo fuerte = ,564 a siendo esto un enfoque para llevar una mejor planificaci{\'o}n y corregir las falencias para obtener resultados {\'o}ptimos en la empresa automotriz.}
}