@article{uninimx8807, number = {1}, title = {Principio de tutelaridad protecci{\'o}n jur{\'i}dica preferente ante el menoscabo al derecho del trabajo}, author = {Josefa Eufemia L{\'o}pez Herrera}, year = {2023}, note = {estudiante, no PDI}, volume = {2}, month = {Junio}, journal = {MLS Law and International Politics}, url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/8807/}, abstract = {El menoscabo al derecho de trabajo ha sido un problema social en Guatemala, que ha afectado a trabajadores desde siglos pasados, fueron objeto de torturas y esclavitud, en el presente siglo la esclavitud ya no es muy notoria, gracias a la protecci{\'o}n de derechos humanos; aun as{\'i} existe abuso de patrono hac{\'i}a el trabajador, no paga un salario justo, no pagar la indemnizaci{\'o}n es otro factor para demandar al patrono ante Juzgado de Trabajo, agotada la v{\'i}a administrativa entra en conflicto laboral con el patrono ante un Juzgado jurisdiccional, que conoce y resuelve, basado en ley vigente, con la protecci{\'o}n jur{\'i}dica preferente, ello despierta el inter{\'e}s de analizar profundamente los derechos humanos, principios del derecho, que no se viole el debido proceso; las normas vigentes en materia laboral aportan elementos para el bien com{\'u}n de las partes, tomando el Principio de tutelaridad que asiste a todos los trabajadores basado en la C.P.R.G, 4, 44, 46, 101-117, leyes locales e internacionales, si no se aplica la justicia se ve afectada la esfera jur{\'i}dica en el presente estudio se analiz{\'o} al derecho comparado como instrumento legal que compara caracter{\'i}sticas de diferentes sistemas jur{\'i}dicos que se aplican para solucionar de forma justa los problemas laborales, normas que favorecen a Guatemala: convenci{\'o}n sobre derechos del ni{\~n}o, Pacto San Jos{\'e}, convenci{\'o}n de viena, la OIT, DUDH con similitud a derechos civiles en materia jur{\'i}dica internacional para propiciar un trabajo digno, para el bien com{\'u}n, la armon{\'i}a y la paz de la sociedad.}, keywords = {Tutelar, menoscabo, derecho del trabajo} }