@unpublished{uninimx949,
          author = {Diego Antonio Zambrano Zambrano},
           month = {Febrero},
            year = {2022},
           title = {Derechos laborales en la rep{\'u}blica popular de China. Normas legales vigentes que benefician, protegen a los empleados extranjeros en el pa{\'i}s asi{\'a}tico.},
        abstract = {China hoy en d{\'i}a es el lugar de acogida para muchos extranjeros en busca de mejores oportunidades, los cuales en su gran mayor{\'i}a tienen altos niveles educativos, para cubrir las vacantes que grandes y medianas empresas necesitan para desarrollar sus actividades de negocios tanto a nivel nacional como internacional, lo que ha generado una serie de problemas que afectan a esta poblaci{\'o}n migrante debido a inconvenientes que se presentan durante el transcurso de sus contratos. Por esta raz{\'o}n, esta investigaci{\'o}n permite dar a conocer aspectos importantes relacionados con al tema de los derechos laborales de este pa{\'i}s, enfocado a la poblaci{\'o}n extrajera (con visas de trabajo legales vigentes) que reside o que tiene deseos de trabajar en esta naci{\'o}n. {\'E}l objetivo de este trabajo es exponer los derechos laborales vigentes que cobijan a los extranjeros que trabajan de forma legal en China, para que esta informaci{\'o}n pueda ser dada a conocer a las personas que desean vivir en este pa{\'i}s. Para lograr esto se ha utilizado una metodolog{\'i}a de car{\'a}cter cualitativo, con un dise{\~n}o exploratorio y etnogr{\'a}fico de corte transversal donde la poblaci{\'o}n focal fueron trabajadores extranjeros residentes actuales o que residieron en la cuidad de Tianjin, que hayan o no tendido problemas con sus empleadores por abusos cometidos por estos mismos. Esto son parte de una muestra no probabil{\'i}stica de voluntarios que participaron en el estudio. Dentro del estudio se ha logrado concluir que algunos de los derechos m{\'a}s relevantes a los que se pueden acoger los extranjeros, son los concernientes a las indemnizaciones que pueden reclamar los empleados cuando la empresa ha prescindido de sus servicios, contraviniendo lo establecido por las leyes laborales. Al igual que tambi{\'e}n tienen la posibilidad de acceder a mecanismos de resoluci{\'o}n de conflictos, para hacer valer sus derechos y llegar a una soluci{\'o}n m{\'a}s pac{\'i}fica.},
        keywords = {Derecho laboral, empleados extranjeros, abusos laborales, documentos necesarios, conocimiento.},
             url = {http://repositorio.unini.edu.mx/id/eprint/949/}
}