Tesis Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Español El presente Proyecto de Tesis Doctoral tiene como finalidad, identificar los efectos de la responsabilidad legal y social como estrategias de gestión que permiten alcanzar la perdurabilidad de las empresas. En particular, conocer cuáles son las motivaciones e intenciones que permiten tomar decisiones que producen cambios significativos o que determinan la perdurabilidad de una empresa en el tiempo. Uno de los pasos previos para identificar las estrategias de gestión que posibilitan la trascendencia de una empresa en el tiempo, es el conocimiento de los factores que inciden favorablemente en la consecución de los objetivos propuestos desde la planeación estratégica. Dichos objetivos deben estar enmarcados dentro de los parámetros y normativas legales que permiten identificar las acciones que deben ejecutarse en cada uno de los procesos correspondientes. En este sentido, una señal clara que indica que la empresa va por buen camino es saber que la empresa ha alcanzado los objetivos propuestos en el corto y mediano plazo, ya que demuestra que se han utilizado estrategias favorables y se convierten en un paso importante para alcanzar la Visión, determinante de la permanencia de una empresa en el tiempo, que, en esencia, debe coincidir con los objetivos a largo plazo. Si bien, las cifras financieras demuestran con claridad el comportamiento y el manejo administrativo de una empresa, es indudable que las mismas son el reflejo económico de un conjunto de variables y decisiones que se presentan en las diferentes áreas de una empresa, de su relación y forma de interacción con el entorno y con el sector estratégico al cual pertenece. (Guzmán et. al, 2007).Un aspecto que tiene especial relevancia para la vida de una empresa u organización es la relacionada con la seguridad jurídica, la cual se refiere a la aplicación objetiva de las normas correspondientes en cada sector económico. (Umaña, 2002, p. 21).En este contexto y con el precedente de que las aspiraciones de la dirección de una empresa deben estar enmarcadas en salvaguardar las condiciones legales de sus actuaciones y además ser referente sobre buenas prácticas sociales, es indispensable que se establezcan políticas internas acordes para cada caso en particular. En cuanto al cumplimiento de la normatividad legal, una estrategia que puede ser de utilidad para prevenir y evitar que se omita algún precepto legal, es la elaboración de una matriz que contenga las normas jurídicas (legales y administrativas, generales o individualizadas) a aplicar en cada uno de los procesos establecidos dentro de la empresa. La matriz deberá incluir las leyes y normatividad correspondientes, así como el cronograma, efectos y sanciones por extemporaneidad o no aplicación de estas y los responsables en cada caso. En cuanto a la implementación de políticas internas sobre responsabilidad social empresarial, en Colombia se han desarrollado estrategias tendientes a fortalecer las sociedades comerciales para que sean cada vez más competitivas, productivas y perdurables. Es así como en noviembre del año 2020, durante el desarrollo del XIX Foro Internacional de Gobierno Corporativo, la Cámara de Comercio de Bogotá, la Superintendencia de Sociedades y la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras), lanzaron la Guía de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo. La guía es una herramienta creada en el ámbito de una colaboración interinstitucional para contribuir en el fortalecimiento, perdurabilidad y productividad empresarial y aportar a una gestión eficaz y eficiente de las organizaciones en los tiempos actuales. Los aspectos que se consideran dentro de la guía como buenas prácticas para el gobierno corporativo están relacionados con estructuras, principios, políticas y procesos para la dirección, administración y supervisión de cualquier empresa, cuyo propósito es mejorar su desempeño, generar valor y garantizar su competitividad, productividad y perdurabilidad. Así mismo, algunas empresas optan por establecer un plan de negocios que es elaborado por la dirección en función de sus decisiones estratégicas, las cuales deben ser adoptadas en un marco de racionalidad y responsabilidad. El plan debe contener aspectos como estructura de costos, estrategias competitivas, desarrollo de productos o servicios y el control financiero que se ejercerá. Igualmente, debe contemplar cuáles son los riesgos internos y externos del negocio, los mecanismos de control interno y los de medición de resultados. Es importante que dentro del plan se incluyan las alternativas para posibles cambios en la dirección de la empresa que se constituyen en una de las principales causas del fracaso y crisis de una empresa. Alternativas como las anteriores pueden favorecer la perdurabilidad de las empresas, la cual está asociada con la capacidad que tienen algunas organizaciones para soportar altos niveles de cambio, adaptarse rápidamente a ellos y manejarlos causando menor disfunción, generar ventajas competitivas y alto rendimiento ante las incertidumbres que se puedan presentar en un mercado. Dar respuesta positiva ante las circunstancias de adversidad, prosperar y ser sostenible durante largos periodos de tiempo, es una alternativa que los empresarios deben asumir. (Colón, 2013). metadata Arciniegas González, Gloria Amparo mail gloriaarciniegas78@gmail.com (2024) Efectos de la responsabilidad legal y social como estrategias de gestión para la perdurabilidad empresarial. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.