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Artículo Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Artículos y libros Abierto Francés As part of an exploratory study carried out within the BEAC, we identified two major problems relating to career management. These are on the one hand related to the lack of standardization of professional HR career paths and on the other hand related to mobility phenomena occurring mainly on the basis of seniority at work stations or on a discretionary basis by the sole desire of the general direction. This scientific publication focuses on the correlation between career management and the job satisfaction of HR at the BEAC. Career management creates a link between the company and the employee who now have a joint journey in the achievement of their objectives. This article is for us to prove that the management of HR careers determines their job satisfaction metadata Kombou, Samuel; Youmbi Djiowou, Herve; Song, Antoinette y Kon Nlend, Suzanne Vanessa mail SIN ESPECIFICAR (2022) Analysis of the effects of career management on occupational satisfaction within the Bank of Central African States (analyse des effets de la gestion des carrieres sur la satisfaction professionnelle au sein de la Banque des Etats de L'afrique Centrale). Tendances de Management Africaines. p. 178.

Artículo Materias > Educación Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Artículos y libros Abierto Francés Ce travail a pour objet de présenter l’état des lieux de l’usage des TIC au sein des Instituts Privés d’Enseignement Supérieur (IPES), de ressortir les insuffisances et proposer des solutions d’amélioration tant dans le cadre institutionnel que dans le cadre pédagogique. La méthode est qualitative (Deslauriers, 1991 ; Poupart, et al., 1997). L’analyse des lois en vigueur concernant le fonctionnement des IPES est effectuée pour identifier les attentes de leur tutelle académique. L’observation participative (Watson, 1913) des pratiques des différents acteurs de l’enseignement/apprentissage est menée pour identifier les ressources des TIC disponibles dans les IPES et les usages faits. Il ressort de l’analyse, la nécessité d’une restructuration du fonctionnement des IPES. Cette restructuration devrait consister à la redéfinition du cadre stratégique des IPES, la redéfinition des différents acteurs et la formation de ces derniers à l’usage adéquate des TIC dans leur pratique pédagogique tout en leur facilitant l’accès aux outils des TIC metadata Fodjo Djeche, Carole y Eyeang, Eugénie mail carole.fodjo@doctorado.unini.edu.mx, eugenie.eyeang@unini.edu.mx (2022) Prerequis pour une integration reussie des tic dans l'enseignement/apprentissage : cas des instituts prives d'enseignement superieur au Cameroun. Reserchers & Regards d'Afrique, 1 (1). ISSN 978-2-493659-00-2

Artículo Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Artículos y libros Abierto Francés On peut dire que les organisations ont toujours été marquées par des tendances mondiales nouvelles telles que les changements géopolitiques, les échanges commerciaux et les évolutions des modèles d'affaires. La pandémie vécue depuis mars 2020 s'envisage également en tant qu'événement exceptionnel. Cette étude s’inscrit dans la continuité d'une première enquête publiée au début de la crise, et vise à alimenter les réflexions concernant les stratégies d'adaptations positives qui sont maintenues ou qui résultent de la crise sanitaire associée à la pandémie de COVID-19. La précédente publication visait à identifier les effets positifs perçus ou découlant de la crise sanitaire, en vue de mieux comprendre comment les divers acteurs de la société s’organisent ou se mobilisent devant une telle catastrophe. Dans la même visée, la présente réflexion évalue dans quelle mesure la pandémie de COVID-19 aurait, deux ans plus tard, incité les personnes à mettre en place de nouvelles stratégies d’adaptation afin d’identifier comment ils anticipent le retour au travail ou à la normalité. Plus précisément, cet article présente de manière descriptive les résultats d’informations recueillies auprès de 110 répondants. Les résultats obtenus montrent que les travailleurs continuent de s’adapter positivement, mais que certaines ressources doivent être mises en place pour assurer et même renforcer leur capacité de résilience. On peut croire que pour pérenniser leur leadership au lendemain de la pandémie, nos leaders et gestionnaires devront considérer les facteurs favorables au développement ou au maintien de la résilience. Ils devront également exercer un leadership empreint de pratiques de gestion bienveillantes, et mettre en place des systèmes habiles adaptés au contexte dans lequel évoluent la société et le monde du travail au terme de cette crise metadata Brassard, Nancy; Lavoie, Charles-Étienne y Djiowou Youmbi, Herve mail SIN ESPECIFICAR (2022) Présent et futur des adaptations positives à la pandémie de COVID-19: résilience, bonnes pratiques et stratégies employées deux ans plus tard. Ad machina (6). pp. 2-12.

Artículo Materias > Educación Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Artículos y libros Abierto Francés Au cours des dernières décennies, le monde a connu de grands bouleversements dû en partie aux technologies de l’information et de la communication. Le domaine de l’éducation a été frappé par l’avènement de nouvelles modalités pédagogiques et souvent non standardisées tel que le e-learning. Cette méthode d’enseignement se déroule dans un contexte où les activés enseignements/apprentissages ne nécessitent pas une présence physique des enseignants et enseignés. Elle intègre dans son fonctionnement, la prise en compte de tous les outils d’échanges numériques disponibles comme : WhatsApp, Instagram, Twitter, Facebook, l’e-mail et les forums de discussion. Maintenant comment rendre le forum de discussion numérique efficace et garant de bons apprentissages? Nous d’étudierons à travers cet article les potentialités et les limites du forum éducatif, son rapport avec le travail collaboratif dans le contexte de l’enseignement virtuel au Sénégal. metadata Lom, Aly y Eyeang, Eugénie mail SIN ESPECIFICAR, eugenie.eyeang@unini.edu.mx (2021) TICE et travail collaboratif, implication des étudiants aux forums de discussion électronique dans la formation à distance au Sénégal: cas de l’université virtuelle du Sénégal (UVS). DIDASKEIN, 2 (1). pp. 138-156.

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Tesis Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Incontestablement la Gestion des Ressources Humaines (GRH) occupe une place prépondérante à l’échelle macro de la gestion des projets d’entreprises, cependant elle reste peu explorée à l’échelle micro en gestion des Petites et Moyennes Entreprises Agroalimentaires(PMEA). Cette étude envisage transcender cette lacune littéraire en arrimant les pratiques de la GRH des PMEA aux nouvelles normes de la gestion des projets. Le problème principal est le suivant : « Existe-t-il une influence entre la satisfaction des RH et leur engagement au sein des PMEA ? » Pour transcender cette problématique, plusieurs avenues théoriques de la GRH ont été mobilisées parmi lesquels sa perspective contingente et sa perspective universaliste. Dès lors l’objectif général de la recherche est de découvrir si certains aspects de la satisfaction des Ressources Humaines (RH) influencent l’engagement au travail. Pour atteindre cet objectif, nous avons opté pour une méthode mixte. La démarche quantitative s’est réalisée sur la base d’un questionnaire administré auprès d’un échantillon de 225 employés aléatoirement tirés. Le traitement inférentiel des données recueillies sur la base du logiciel SPSS relève que les pratiques de satisfaction des employés ont des effets significatifs sur les degrés d’engagement au sein des PMEA. Dans l’optique de consolider ces résultats, une étude qualitative au travers d’entretiens semi directif s’est faite auprès de 36 employés, promoteurs et sectorielles. L’analyse des discours montre que pour la majorité des parties prenantes des PMEA, les faibles engagements au travail seraient attribuables aux pratiques subjectives de satisfaction. Suite à ces résultats, l’on pourrait relever l’engagement des RH en améliorant la qualité des pratiques de satisfaction. Les résultats peuvent se discuter dans les perspectives de Moutte J.(2010),Gangloff(1998) et Cambridge(2020). Mêmes si ces résultats sont importants, relevons que nous n’avons pas considérer toutes les dimensions de la satisfaction au travail telles que la satisfaction sociale, la satisfaction culturelle pouvant être des avenues idoines aux futures études. metadata Djiowou Youmbi, Herve mail djiowou@yahoo.fr (2022) Analyse de l’effet de la Satisfaction du Personnel sur l’Engagement au Travail dans les PME Agroalimentaires du Cameroun : cas de la région de l’Adamaoua. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Educación Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Ce travail de thèse de doctorat a pour objet de présenter l’état des lieux de l’usage des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) au sein des Instituts Privés d’Enseignement Supérieur (IPES) au Cameroun, de présenter les défis auxquels font face les enseignants dans leurs pratiques pédagogiques avec les TIC, de ressortir les insuffisances et de proposer des solutions d’amélioration tant dans le cadre institutionnel que dans le cadre pédagogique. En nous appuyant sur la méthode mixte (Lynd & Lynd, 1929/1959) l’observation participante (Coenen-huther, 1995) des pratiques des différents acteurs de l’enseignement/apprentissage est menée pour identifier les ressources des TIC disponibles dans les IPES et les usages faits. Il ressort de l’analyse, la nécessité d’une restructuration du fonctionnement des IPES. Cette restructuration devrait consister à la redéfinition du cadre stratégique des IPES, la redéfinition des différents acteurs et la formation de ces derniers à l’usage adéquat des TIC dans leur pratique pédagogique tout en leur facilitant l’accès aux outils des TIC. L’analyse des lois en vigueur concernant le fonctionnement des IPES est effectuée pour identifier les attentes de leur tutelle académique. La collecte de données réalisée fait ressortir des données quantitatives et les opinions des enseignants quant à leur pratique pédagogique. De la qualification académique des enseignants, il ressort de l’analyse des résultats que le corps enseignant des IPES est hétérogène. Les enseignants dans la grande majorité semblent présenter des compétences de base des TIC, sont conscients de leur importance dans leur pratique pédagogique, mais ne sont pas suffisamment accompagnés dans ce processus de changement. Afin de faciliter une pratique pédagogique effective au sein des IPES avec les TIC, il est important de s’assurer que tous les acteurs de l’enseignement/apprentissage soient formés, outillés et motivés. metadata Fodjo Djeche, Carole mail carole.fodjo@doctorado.unini.edu.mx (2022) Analyse de l’usage des TIC dans le processus d’enseignement/apprentissage au sein des instituts privés d’enseignement supérieur au Cameroun. Du Béhaviorisme au Connectivisme. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales
Universidad Internacional Iberoamericana Puerto Rico > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés La problématique posée par le handicap a été et reste une préoccupation majeure des pouvoirs publics car elle véhicule des représentations conduisant à des attitudes répréhensibles. Depuis l'Antiquité, la prise en charge des personnes handicapées est dépendante de la stigmatisation liée à des politiques sociales contextualisées. Pour ce faire, afin de rendre efficaces les interventions des acteurs et de définir des projets et programmes susceptibles d'améliorer la qualité de vie des personnes handicapées, la communauté scientifique a jugé opportun de procéder à des classifications du handicap : la classification internationale des maladies chroniques (CIM), la Classification internationale du handicap (CIH) et la Classification internationale du fonctionnement (CIF). Ainsi, on note une nette ressemblance entre les composantes de la qualité de vie et celles de la CIF. Cet état de fait est corroboré par les résultats des enquêtes qui militent en faveur de la mobilisation des dimensions objectives et subjectives de la qualité de vie. C'est dans ce contexte que l'étude révèle que 59% des personnes interrogées perçoivent la bonne santé comme l'équivalent d'une bonne qualité de vie, tandis que 92,3% la considèrent comme sa dimension la plus importante. Par conséquent, les politiques publiques d'action sociale traduites en projets et programmes doivent sans aucun doute porter sur la santé au sens large afin de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées. De manière explicite, chaque personne handicapée définira son projet de vie axé sur : la réadaptation à base communautaire, l'approche territoriale, l'autonomisation et l'érection d'infrastructures sociales. metadata SAMB, Sérigne Mapathé mail serigne.samb@doctorado.unib.org (2024) Analyse des politiques publiques d'action sociale sur la qualité de vie des personnes handicapées du Sénégal: le cas du département de bignona. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Comunicación
Materias > Psicología
Materias > Ciencias Sociales
Materias > Educación Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Le site de l’étude est le Cameroun. Pays d’Afrique Centrale d’une superficie de 475 442 km2 comptant plus de 24,05 millions d’habitants (Banque Mondiale [BM], 2017), dont 56% de moins de 20 ans. Il dispose des richesses naturelles diverses. Il a deux langues officielles : le français et l’anglais, deux sous-systèmes éducatifs : anglophone et francophone. Le taux de scolarisation est supérieur à 90% dans l’enseignement primaire. Le système éducatif est devenu le cœur de toutes les actions de développement. La formation technique n’est pas en adéquation avec les emplois; les entreprises organisent des sessions de formations complémentaires adaptées à leurs besoins. Il s’est vu déclaré à plusieurs reprises « pays le plus corrompu au monde » par Transparency International. Pour nous, la corruption généralisée dans le pays est due à l’absence de l’éthique éducative. Elle affecte tous les secteurs d’activités. Une des missions de l’éducation est la formation aux valeurs d’éthiques universelles. L’objectif général est : étudier dans le système éducatif camerounais, le lien qui existerait entre l’éthique éducative (variable indépendante VI) et la valeur marchande (variable dépendante VD) des diplômés de l’enseignement technique. L’hypothèse générale est : la valeur marchande des diplômés de l’enseignement technique est tributaire de l’éthique éducative au Cameroun. Notre méthodologie est celle des approches quantitatives et qualitatives. Les résultats obtenus nous permettront de faire certaines propositions sur : l’intégration des cours d’éthique en milieux scolaires, l’adéquation formation – emploi et la valorisation marchande des diplômés de par l’implication des entreprises. En conclusion, cette étude établit dans le système éducatif, le lien entre l’éthique éducative et la valeur marchande des diplômés techniques en rapport avec les performances économiques. Elle ouvre un champ de recherche sur l’intégration des cours d’éthique en milieu scolaire en lien avec la demande socio-économique. metadata NANG SONG, Jean mail ngjean2001@yahoo.fr (2022) Ethique educative et valeur marchande des diplômés de l’enseignement secondaire technique au Cameroun. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Ingeniería Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Les projets sont réalisés dans le but de trouver des solutions à certains problèmes. Ainsi, plusieurs organisations et praticiens du management des projets portent leurs attentions sur la performance des projets. Depuis quelques années, le Cameroun s’est engagé dans la réalisation de grands chantiers de construction au Cameroun potentiellement assimilables à des mégaprojets. Il est donc bénéfique de s’interroger sur la performance de ces mégaprojets. L’objectif général de cette recherche était d’évaluer l’effet du savoir-faire des acteurs de la construction sur les performances des mégaprojets de construction au Cameroun. Cette étude a été réalisée particulièrement sur quatre mégaprojets de construction au Cameroun. Il s’agissait du projet de construction du second pont sur le fleuve Wouri, du projet de construction de la première phase de l’autoroute Yaoundé - Douala, du projet de construction du complexe sportif de Japoma et du projet de construction du barrage hydroélectrique de Nachtigal. Cette recherche a été une étude empirique de nature mixte. Les entretiens semi-directifs et les recherches documentaires ont été les principaux moyens de collecte des informations. Les données collectées ont été analysées et traiter à l’aide d’un logiciel d’analyse de données. A l’issue de cette recherche, il ressort que pour tous les mégaprojets étudiés, les délais d’exécution n’ont pas été respectés. Pour 75% de ces mégaprojets, les coûts initialement prévus ont été dépassés. En revanche, les exigences de qualité ont été respectées pour tous ces mégaprojets. Les savoir-faire tels que la formation, la préparation et les capacités managériales des acteurs influencent significativement les performances des mégaprojets de construction au Cameroun. metadata Momo Kountchou, Arthur mail arthurkountchou@gmail.com (2022) Etude de l'effet du savoir-faire des acteurs de la construction sur les performances des mégaprojets de construction au Cameroun. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Ingeniería Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Au Sénégal, dans la frange Nord de la zone des Niayes, les applications des produits phytosanitaires des cultures maraichères sont essentiellement effectuées à partir de matériels de pulvérisation manuelle. Ces pratiques engendrent souvent des dérives au-delà de la zone cible, ce qui peut favoriser des affections liées à la toxicologie et à l’éco toxicologie des pesticides chez les êtres vivants et les organismes non cible dans la zone.L’objectif visé est de connaitre les risques liés aux effets de dérive des traitements phytosanitaires sur la santé humaine et sur l’environnement ainsi que l’efficacité de ces produits utilisés pour une meilleure optimisation de la production maraichère dans les Niayes du Sénégal.Pour ce faire, des enquêtes de terrain ont été menées auprès de 122 producteurs et ainsi que des essais expérimentaux en milieu paysan pour déterminer d’une part la perception de leurs pratiques phytosanitaires sur la santé et l’environnement et d’autre part les effets de dérive sur la population maraîchère et la biodiversité. L’étude a montré que : (i) les chenilles (Hélicoverpa armigera, Tuta absoluta…), les pucerons (Aphis sp), les aleurodes (Bémisia sp), les thrips (Mégalothrips sp) et la mouche des fruits (Cératitis sp) sont les arthropodes les plus présentes ; (ii) les matières actives les plus utilisées par les producteurs sont : le profénofos 53%, le diméthoate 9%, Acétamipride/Lambda-cyhalothrine 8%, abamectines 7%, Chlorpyriphos-méthyl 6% ,le chlorpyriphos-éthyl 5%, le Bacillus thuringiensis 4%, l’Emamectine benzoate 2%, le metamidophos 2%, le malathion 2%, le Dicofol 1% et le deltaméthrin 1% etc. ; (iii) la moyenne générale du nombre d’impacts des gouttelettes de dérive est comprise entre 69 et 102 d’impacts de gouttelettes par cm2 selon la distance de la zone de dérive ; (iv) la distance potentielle de dérive appliquée sur la culture de la tomate avec l’utilisation d’un pulvérisateur à dos manuel est de 6,875 m ; (v) les différentes formulations (Préfénofos, Diméthoate,Chlorpyriphos-éthyl) et dosages étudiés ne sont pas significatifs et même avec le témoin non traité. Néamoins il faut signaler que la formulation de la matière active Chlorpyriphos ethyl a un écart positif légèrement plus élevé que les autres et son comportement est constante pratiquement dans tous les sites. L’utilisation abusive, incontrôlée et les mauvaises pratiques ont fortement augmenté les risques de contamination des utilisateurs et la réduction de l’émergence arthropodes auxiliaires des cultures. De nouvelles mesures d’utilisation rationnelle, des bonnes pratiques doivent être étudiées et partagées avec les maraichers afin de réduire les effets de dérive. metadata LY, Souleymane mail slycd80@yahoo.fr (2022) Etude d’impact Environnemental de la dérive des traitements phytosanitaires des cultures maraîchères dans la Frange Nord des Niayes du Sénégal. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Cette thèse fait une évaluation des strategies et politiques de développement mise en œuvre au Tchad de 1980 à nos jours et de leur impact sur la diversification des ressources économiques du Tchad. Elle se propose d’évaluer la vulnérabilité de l’économie tchadienne et de faire une proposition de stratégie de diversification des ressources économiques permettant de répondre aux défis de développement socio-économique auxquels fait face le pays par rapport à sa petro-dépendance. Le but est de contribuer à accompagner la mise en place d’une stratégie adéquate et durable permettant de rendre diversifiés le tissu économique tchadien. L’hypothèse de la recherche est que l'insuffisance des infrastructures pour l’obtention d’une croissance économique forte et plus diversifiée coupler par une dépendance excessive à un seul secteur et le manque de transformation et l’industrialisation du secteur agropastoral a entravé la croissance et le développement économique du Tchad.En effet, l’Indice de Hirschman Normalisé (IHN) est utilisé afin d’évaluer le degré de concentration de l’économie tchadienne ainsi que le croisement des données chronologiques linéaires est mise à contribution pour analyser les données issues de la base de la Banque Mondiale et CNUCED à l’aide du progiciel Excel et SPSS. L’outil SWOT a permis d’analyser les forces et faiblesses ainsi que les potentialités que disposes le Tchad pour diversifier ses ressources économiques. Les critères d’évaluation de l’OCDE ont été utilisés pour apprécier les performances des stratégies et politiques élaborées et mise en œuvre dans le secteur de développement rural au Tchad. La dépendance excessive du Tchad aux ressources naturelles destinées uniquement à l’exportation augmente le risque et la vulnérabilité de l’économie tchadienne. La diversification de ressources capables de booster la soutenabilité de l’économie tchadienne aux chocs mondiaux et extérieurs à travers la construction d’une grappe de tissu économique intégré basée sur le développement des infrastructures, la modernisation du secteur développement rural et le développement du capital humain constitueront une d’une stratégie importante pour soutenir et rendre résiliente l’économie tchadienne. metadata Tordingaye, Rayanouba mail trayanouba@gmail.com (2024) Evaluation de la strategie de diversification de l’économie tchadienne et résilience par rapport aux chocs mondiaux et intérieurs. Doctoral thesis, Universidad Internacional Iberoamericana México.

Tesis Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés L’accès aux produits de santés de qualité est primordial dans les systèmes de santé des pays en développement (Côte d’Ivoire). Cependant la gestion des produits de santé occasionne toujours la production de déchets médicaux et pharmaceutiques (PPI) surtout, quand celle-ci n’est pas optimale. Pour réduire le volume de PPI et faire face aux enjeux et aux problèmes de gestion, d’abord un accent particulier devrait être mis sur les textes réglementaires et législations nationaux et leur application stricte, par l’intégration de mesures organisationnelles, institutionnelles, politiques, des moyens humains, financiers et techniques suffisants pour optimiser la gestion de la filière des déchets. Ensuite, la formation et l’information sont des aspects cruciaux pour une amélioration réussie des pratiques de gestion des déchets de soins médicaux. Enfin, les médicaments et les produits de santé représentent approximativement 15% de ces déchets dans les hôpitaux, et ne sont pas nécessairement traités de façon adéquate. Il est donc nécessaire de minimiser les quantités de déchets produits et de réduire les risques de contamination sur la santé de la population et sur l’environnement.Pour ce fait, la recherche terrain a permis d’évaluer le système actuel de gestion dans tous ces aspects. La finalité de l’étude est de contribuer à l’amélioration de la chaine de distribution des médicaments en Côte d’ivoire. Au total, 94 structures et 376 agents ont participé à cette recherche exploratoire qui mise sur des données quantitatives et qualitatives et sur plusieurs méthodes de collectes de données telles que l’analyse de documents, les observations, les entrevues semi-structurées et l’enquête.Les résultats essentiels ont été organisés autour de ces axes : 1) analyse de la gestion actuelle des Produits Pharmaceutiques Inutilisables en CI, 2) analyse de la capacité de la résilience du système sanitaire face à la mauvaise gestion des déchets et 3) examen de plusieurs propositions de solutions pour optimiser la gestion et l’élimination des PPI. metadata Ayemon, Florent mail florentayemon@gmail.com (2024) Evaluation des mécanismes de gestion et d’élimination des produits pharmaceutiques inutilisables (PPI) en Côte d’Ivoire, son impact sur l’environnement et la sante de la population. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Biomedicina
Materias > Ingeniería Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés La néonatologie exige un environnement hospitalier de qualité. L’évaluation de son plateau technique médical permet de comprendre les relations qui existent entre les équipements biomédicaux appropriés utilisés par des ressources humaines qualifiées qui évoluent dans des infrastructures sanitaires adéquates selon un référentiel de base conçu. Ce dernier dénommé « NEONAT » est inspiré des normes et standards internationaux en l’adaptant au contexte de l’Afrique Subsaharienne. L’étude, menée dans les structures sanitaires du Sénégal entre 2021 et 2022, a adopté une méthodologie de recherche axée autour d’un système de notation des données collectées. Les scores obtenus ont révélé que les équipements constituent 41% du plateau technique médical de néonatologie tandis que les infrastructures occupent 29%. Par contre, les ressources humaines ont un poids égal à 31%. Par ailleurs, il en résulte que la pérennisation du parc matériel biomédical de néonatologie dépend de son entretien préventif et de sa maintenance curative. Etant donné que la technologie évolue de façon exponentielle, la mise à jour des connaissances des utilisateurs des exigences techniques de fonctionnement des équipements est primordiale. Elle permet de maîtriser les bases fondamentales afin de garantir une haute fiabilité des résultats obtenus et d’accroître la durée de vie de ces équipements. Le sondage sur les besoins de formation continue des acteurs concernés a révélé un taux de 100 %. Le niveau d’aptitude à la maintenance des utilisateurs est très faible et se chiffre à 23 %. Les équipements lourds occupent 60 % des pannes les plus fréquentes. Les technologies de l’information et de la communication liées au fonctionnement des équipements sont pratiquement méconnues. La proposition d’un modèle optimisé et l’élaboration d’un curriculum harmonisé de formation continue pour une prise en charge correcte des équipements biomédicaux destinés aux nouveau-nés permettent de contribuer dans la lutte contre la mortalité et la morbidité néo-natales. metadata Niang, Bousso mail bousso.niang@doctorado.unini.edu.mx (2022) Evaluation du plateau technique médical de néonatologie en Afrique subsaharienne : cas du Sénégal. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Avec la découverte de l’approche projet, beaucoup de progrès ont été possibles dans le monde en matière de développement. Depuis cet élan de mobilisation, les pays en développement reçoivent des sommes importantes pour financer les différents projets de développement nécessaires à leur croissance. Des signes encourageants sont perceptibles chez plusieurs bénéficiaires de cette aide, notamment en Afrique où l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) et la Commission Économique pour l’Afrique (CEA) estiment que l’Afrique subsaharienne reste « la seule grande région où l’aide apporte encore une contribution majeure au revenu national des bénéficiaires » (OCDE, 2005). Au Cameroun, même si l’aide permet depuis 1960 de financer les secteurs stratégiques pour le développement du pays, ses résultats restent plombés par d’innombrables échecs. Les retards d’exécution, la mauvaise qualité des livrables et les styles de management utilisés sont des causes couramment relevées, auxquelles s’ajoutent les fraudes, détournements, et mauvaises dépenses, qui indiquent également la tendance d’une mauvaise gestion financière à impacter significativement sur les résultats de ces projets. Bien que la finance soit connue comme une fonction cruciale pour la gestion de projet, elle reste encore utilisée en tant que fonction support, qui doit juste accompagner la mise en œuvre des activités et n’aurait donc aucun lien avec la performance de ces projets.Ce travail vise à montrer que la fonction finance impacte la performance des projets de développement au Cameroun, et de manière plus significative qu’une simple fonction de support. Ainsi, l’issu de cette étude fixera d’abord la communauté scientifique et les acteurs du développement sur la nature du lien qui existe entre la gestion financière et la performance des projets de développement au Cameroun. Il s’agira ensuite de présenter les innovations structurelles et fonctionnelles enregistrées la fonction finance au fil des années, et qui constituent un allier de poids dans l’atteinte de cette performance. Cette recherche devrait donc permettre de revaloriser le travail des financiers au sein des projets de développement, tout en redynamisant les liens avec les différentes composantes des projets. Idéalement, les gestionnaires et décideurs y verront un moyen d’affiner leurs prises de décision par des sources plus variées et pertinentes d’information. À long terme, les connaissances et les résultats qui seront partagés ici pourront également servir à améliorer la préparation académique des jeunes diplômés ou des acteurs en quête de redéploiement. metadata SALLA NZHIE, Samuel Lovis mail samuel.salla@doctorado.unini.edu.mx (2023) Fonction finance et performance des projets de développement au Cameroun. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

Tesis Materias > Ingeniería Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Le Cameroun, situé en Afrique centrale, joue un rôle de premier plan en termes d'échanges, avec environ la moitié du PIB de la zone de la Commission économique et monétaire de l'Afrique centrale. Pourtant, la qualité des dépenses publiques au Cameroun serait l'un des griefs qui pèsent sur sa croissance économique. Cette sous-performance est généralement liée à la gestion de projets, levier essentiel pour le développement du pays. La construction d'infrastructures est l'un des enjeux de la politique de développement du Cameroun. Les acteurs de mise en œuvre des projets ont une faible maîtrise de la préparation des projets d’investissement public. Cette carence des acteurs dans la connaissance et la pratique de la maturation a un impact énorme dans la consommation des crédits et l'exécution des projets qui entraîne inévitablement l'abandon des projets, la multiplication des avenants, la malfaçon et le manque de satisfaction de la part des bénéficiaires. Ainsi, après avoir effectué une analyse SWOT de la maturité des projets d’investissement public camerounais, cette étude explore 191 projets (17 grands projets de première génération et 174 projets du programme PLANUT) entrepris au cours de la dernière décennie, afin de sonder l’influence de la maturation des projets sur le délai, le coût et la qualité. Les résultats du test d'hypothèses à l'aide de l'analyse de corrélation de Spearman ont révélé que des quinze hypothèses énoncées, treize ont été acceptées. Il ressort également que le niveau général de maturité de cette étude était respectivement de 68 % et 26% pour les deux groupes de l’échantillon étudié. Le niveau de maturité d'un projet d'investissement public au Cameroun affecte positivement sa livraison, alors que certaines variables de maturité n'expliquent pas significativement les coûts avec certains paramètres, mais influencent d'autres. Des recommandations pour une meilleure gestion des projets dans le pays sont énoncées. metadata Kabelat Ameke, Arnaud mail arnaud.kabelat@doctorado.unini.edu.mx (2024) Français. Doctoral thesis, Universidad Internacional Iberoamericana México.

Tesis Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés La quête des performances des projets de développement est une préoccupation majeure des administrations publiques, du secteur privé, des organisations de la société civile et même des PTF au Cameroun. Paradoxalement, l’impression générale qui semble se dégager est que les Projets de Développement ne produisent pas toujours les effets escomptés. Des indicateurs mettent en exergue, dans une littérature acerbe, une insuffisance en matière de management, une mauvaise mise en œuvre des mécanismes managériaux. Notamment, la mal gouvernance, le trafic d’influence. Pour donner une signification et une cohérence dans l’optique d’expliquer la question de recherche qui est celle de savoir, les logiques managériales ont-elles une incidence sur les performances des Projets et Programmes de Développement ? Les instruments managériaux tels que la matrice SWOT, les analyses de contenus des documents de PPD, l’exploitation de la méthode MACTOR, l’exploitation de réponses aux questionnaires ont permis d’apprécier les hypothèses de l’étude. Les données empiriques ont été collectées auprès de 09 PPD camerounais. Celles-ci et leurs analyses ont suivi le principe de triangulation qui consiste à combiner les données qualitatives et quantitatives. En effet, il s’est agi, d’une part, d’apprécier les performances des PPD, et d’autre part, de mettre en exergue les influences réciproques entre les groupes d’acteurs agissant pour le compte des PPD. Les résultats mettent en évidence des logiques stratégiques qui constituent la trame des conflits entre acteurs des PPD. Les rapports entre les acteurs des PPD gravitent autour des enjeux de pouvoir, de contrôle et d’influence. Des neuf PPD, les in-fluences réciproques sont plurielles et récurrentes. Elles touchent à la fois aux objectifs, aux activités ou à leur gestion. Les groupes d’acteurs disposent également, chacun ou en convergence, la capacité suffisante pour faire évoluer le système des PPD au Cameroun en dépit de la relativité ou la variabilité des rapports de force, des rationalités ou des ressources ou encore des contraintes. À l’issue de cette recherche, les logiques managériales ralentissent les performances des PPD financés par les fonds d’aide internationale, les empêchant d’obtenir des performances optimales metadata Assontia Djoudji, Gaston mail gaston.assontia@doctorado.unini.edu.mx (2024) Logiques managériales et performances des pro-jets de développement finances par les fonds d’aide internationale au Cameroun. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.

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Materias > Ciencias Sociales Universidad Internacional Iberoamericana México > Investigación > Tesis Doctorales Cerrado Francés Introduction: Les concepts associés aux nuisances sonores peuvent affecter la fonction auditive et le bien-être au travail des salariés. Il apparaît donc important de s’atteler à la préservation de l’ouïe des travailleurs exposées afin d’améliorer leur expérience et confort au travail. La complexité de cette démarche de prévention se trouvera sur les perceptions que chaque travailleur aura du bruit. Méthode : Etude descriptive et transversal. La collecte de données (questionnaires et groupes de discussions) s’est déroulée durant six mois, de juin à novembre 2022, chez 263 travailleurs appartenant à sept entreprises, dans trois régions et quatre villes du pays. Ces derniers ont été établi en « groupes d’exposition homogènes ». Les données ainsi obtenues ont été analysé sur Excel et EPI info. Les tests statistiques du Chi-carré ont été utilisés pour comparer nos résultats (P<.05). Résultats : Pas de lien entre perception de gêne et intensité du son mesuré : X²(1, N=263)=0.0002, p=.988333. Cependant il existe un lien significatif entre la perception de l’efficacité des programmes de protection de l’ouïe et le niveau de son mesuré : X²(1, N=263)=4.3227, p=.037606. D’autre part, un faible lien entre la perception l’intensité du son mesuré et la satisfaction au travail : X²(1, N=263)=0.0186, p=.891619. Les perceptions d’efficacité des programmes sont plus grandes chez les travailleurs exerçant dans les ambiances sonores mesurées au-delà des valeurs réglementaires, justifiant un lien significatif car X² (1, N=263)=6.1912, p=.012839. Conclusion : Le sentiment de bien-être au travail influence la perception que les salariés ont des sons qui les entourent, et par conséquent leur attitude au regard des programmes de protection de l’ouïe en place, et vice versa. Ce dernier doit intégrer la participation active des travailleurs. metadata Nanga, Jean Marcel de Fonkam mail marcel.nanga@gmail.com (2024) Protection de l’ouïe et bien-être au travail : analyse critique des perceptions du bruit en milieu professionnel. Doctoral thesis, SIN ESPECIFICAR.